Nyt job og pension: kan du tage pensionen med?

En pensionsordning kan se meget forskellig ud, alt efter hvordan den er sat sammen. Derfor er det en god idé at undersøge, hvad din nye arbejdsmarkedspension indeholder, når du skifter job, og hvilke valg du har. Det skriver borger.dk i oversigten Nyt arbejde og pension.

Arbejder du som pensionist, kan seniorpræmie være relevant.

Måske giver den nye ordning dig mulighed for at betale mere ind end tidligere. Måske kan du af- eller tilmelde forskellige typer forsikringer. Eller måske skal du tage stilling til, hvordan din pension skal udbetales, når du engang går på pension. Det kan også være interessant at undersøge, om du har indflydelse på, hvordan din pension bliver investeret.

Du kan kontakte det pensionsselskab eller den pensionskasse, der har din arbejdsmarkedspension, for at få mere at vide om dine valgmuligheder. Om investeringsvalg og omkostninger kan du læse mere i guiden investeringsprofil på pension.

Pensionsbranchen har aftalt, at du kan tage din pension med, når du skifter job. Det kaldes jobskifteaftalen. Aftalen betyder, at du kan flytte din overenskomstbaserede arbejdsmarkedspension over i en ny pensionsordning, hvis dit nye job hører under et andet overenskomstområde.

Kilde: borger.dk, Nyt arbejde og pension.

Det er altså ikke et krav at flytte. Aftalen giver dig muligheden. Hvad det koster at flytte en pensionsordning, kan du spørge pensionsselskabet, pensionskassen eller pengeinstituttet om. Mere om flytning generelt står i guiden pensionsselskab, flytning og klage.

Du kan bede dit gamle pensionsselskab eller din gamle pensionskasse om at blive hvilende medlem. Det betyder, at din opsparing bliver hos dem, mens du fremover indbetaler til den nye arbejdsmarkedspension. Du kan spørge pensionsselskabet, pensionskassen eller pengeinstituttet om fordele og ulemper ved at lade pensionen blive.

Borger.dk skriver, at det er en god idé at undersøge, hvilke forsikringer i den gamle pensionsordning der ophører, hvis du bliver hvilende medlem. Det kan betyde, at du ikke længere er dækket af en livsforsikring eller en dækning ved tab af arbejdsevne i den gamle ordning. Hvem der får pengene, hvis der sker dig noget, afhænger af begunstigelsen, som du kan læse om i guiden begunstiget på pension.

Har du flere ordninger fra flere job, kan du få overblik i PensionsInfo. Samles de, kan det være lettere at følge med, men samlingen kan også betyde, at du mister noget i den gamle ordning.

Hvis du får nyt arbejde inden for en branche, hvor man ikke har arbejdsmarkedspensioner, kan du overveje at fortsætte indbetalingerne til din gamle ordning. Det kan sommetider lade sig gøre. Det kan dog for eksempel ikke lade sig gøre, hvis det er en tjenestemandspension.

Du kan også overveje, om du skal oprette en individuel pension eller betale mere ind til den individuelle pension, du allerede har. Du kan kontakte dit pensionsselskab, dit pengeinstitut eller din pensionskasse for rådgivning og vejledning. Hvis du bliver selvstændig i stedet, står mulighederne i guiden pension som selvstændig.

Vil du forstå, hvor stor en pensionsopsparing der typisk skal til, så giver guiden hvor meget skal man spare op til pension et regnestykke.

Får du et nyt arbejde, hvor du ikke er tjenestemand, kan du overføre et beløb til en ny pensionsordning. Foretager du dig ikke noget, får du udbetalt tjenestemandspensionen, når du går på folkepension, og pensionen har en størrelse, der svarer til, hvor længe du var ansat som tjenestemand.

Det er en anden mekanik end ved en almindelig arbejdsmarkedspension, hvor opsparingen står på en konto. En tjenestemandspension er en lovbestemt ret, der bygger på ansættelsestid. Forlader du tjenestemandsstillingen, går din optjening af pensionsalder i stå, og du kan have ret til en opsat pension, hvis du har optjent mindst ét år i pensionsalder, eller tre år, hvis ansættelsen startede før 1. januar 2012. Er du tjenestemand i staten, kan du se dine oplysninger på tjenestemandspension.dk eller kontakte Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. Tidligere tjenestemænd kan kontakte Udbetaling Danmark.

Borger.dk nævner flere ting, du kan spørge ind til, når du skifter. Her er de samlet, så du kan sammenligne de to ordninger.

• IndbetalingHvor meget?Kan du betale mere ind end tidligere?
• ForsikringerHvilke?Kan du af- eller tilmelde typer af forsikringer?
• UdbetalingHvordan?Skal du tage stilling til udbetalingsformen?
• InvesteringIndflydelse?Kan du påvirke, hvordan pengene investeres?

De fire punkter kan stå på en liste, når du ringer til det nye selskab. Du kan også bede om at få det skriftligt. Når du har svarene, er det lettere at afgøre, om den gamle ordning skal flyttes, stå som hvilende, eller om du skal oprette en individuel pension ved siden af.

Din arbejdsindtægt har betydning for størrelsen af din folkepension, seniorpension og førtidspension. Får du nyt job, mens du modtager en af dem, er det derfor vigtigt, at du giver kommunen besked, hvis din indkomst ændrer sig. Borger.dk gør opmærksom på dette, fordi forkerte oplysninger kan give for meget eller for lidt i udbetaling.

Du kan læse om folkepensionen i guiden folkepension og efterløn, om seniorpension i guiden seniorpension og om, hvordan arbejde som pensionist beskattes, i guiden skattefrit arbejde som pensionist. Forskudsopgørelsen skal også rettes, når indkomsten ændrer sig. Det står i guiden forskudsopgørelse som pensionist.